Момот Тетяна Валеріївна. Вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління акціонерними товариствами: теорія, методологія і практика : Дис... д-ра наук: 08.07.03 - 2006.
Анотація до роботи:
Момот Т.В. Вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління акціонерними товариствами: теорія, методологія і практика. – Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора економічних наук за спеціальністю 08.07.03 – Економіка будівництва. – Харківська національна академія міського господарства, Харків, 2006.
Дисертація присвячена науковому обґрунтуванню вирішення сучасної науково-практичної проблеми - формування вартісно-орієнтованого організаційно-економічного механізму корпоративного управління акціонерними товариствами будівельної галузі. Вперше сформовано і апробовано теоретико-методологічний апарат, який дозволяє створити систему управління вартістю акціонерного товариства і включає розроблені концепцію, методологію і модель вартісно-орієнтованого організаційно-економічного механізму корпоративного управління за якісними і кількісними показниками. Доведено наявність позитивного зв’язку між високим рівнем якості корпоративного управління і вартістю товариства.
Визначено поняття «вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління»; з використанням програмно-цільового підходу запропоновано модель його формування з виділенням атрибутивних і функціональних характеристик акціонерного товариства з закріпленням індикативних показників вартості за кожним структурним елементом; удосконалено підсистему управління якістю корпоративного управління; запропоновано методологію проектування інтегрального показника якості корпоративного управління; систематизовано методичні підходи й методи оцінки вартості акціонерного товариства; процедурно подано модель оцінки акціонерного товариства методом дисконтованих грошових потоків з урахуванням специфіки будівельного бізнесу; наведено теоретико-методологічне обґрунтування процесу формування вартісно-орієнтованої моделі стратегічного управління акціонерним товариством; побудовано математичну модель ринкової вартості акціонерного товариства, що дозволила кількісно визначити вплив інтегрального показника якості корпоративного управління на його вартість.
У дисертації вирішена науково-прикладна проблема формування вартісно-орієнтованого організаційно-економічного механізму корпоративного управління акціонерними товариствами будівельної галузі. Наукове значення її вирішення полягає в тому, що вперше сформовано і апробовано теоретичний апарат, який дозволяє створити систему управління вартістю акціонерного товариства і включає розроблені концепцію, методологію і модель вартісно-орієнтованого організаційно-економічного механізму корпоративного управління за якісними і кількісними показниками. Результати проведених досліджень дали можливість автору зробити висновки і пропозиції теоретичного, методологічного і практичного характеру.
Формування акціонерних товариств в Україні шляхом директивного розформування державних підприємств з метою швидкого розподілу державної власності в суспільстві створило низку проблем: бурхливе зростання кількості акціонерних товариств значно випереджало формування правової бази і культури корпоративного управління; негрошова природа приватизації не стимулювала розвиток ринку капіталу; розпорошеність власності унеможливила формування ефективного власника на першому етапі приватизації. Все це стало серйозними перешкодами для формування інвестиційної привабливості акціонерних товариств, інтеграції України в європейський і світовий ринок. Аналіз еволюційних процесів становлення і розвитку акціонерних товариств і результати теоретичних досліджень стали підґрунтям для визначення того, що вагомим чинником підвищення результативності і ефективності функціонування акціонерних товариств є корпоративне управління спрямоване на максимізацію добробуту власника шляхом створення внутрішньогенерованого гудвілу для підвищення інвестиційної привабливості об’єкта дослідження.
Сучасний розвиток корпоративного управління в Україні характеризується існуванням ряду проблем концептуального характеру, невизначеність в інтерпретації яких значно ускладнює прикладні рішення в розвитку національної моделі корпоративного управління. Досить поширеним залишається різне смислове навантаження цієї концепції як в зарубіжній, так і вітчизняній літературі Дослідження показали, що корпоративне управління слід розглядати як особливий вид управління, об’єктом якого є акціонерне товариство. Визначаючи корпоративне управління як комплексну систему внутрішніх і зовнішніх механізмів, що базується на сукупності юридичних і соціально-поведінкових норм та правил, в рамках яких функціонує акціонерне товариство і на базі яких будуються взаємовідносини між його учасниками, актуалізовано необхідність її спрямування на стратегічне управління вартістю акціонерного товариства в інтересах його власників і підвищення якості її функціонування. В загальнонаціональному масштабі важливість корпоративного управління зумовлена його впливом на розгортання інвестиційних процесів з використанням механізмів фондового ринку для забезпечення економічного і соціального розвитку країни.
На базі узагальнення підходів до визначення інвестиційної привабливості акціонерного товариства, доведено, що внутрішньогенеровний гудвіл акціонерного товариства виступає найкращим доказом ефективності корпоративного управління та показником інвестиційної привабливості.
Сучасна теоретична основа створення вартості має базуватися на синергії концептуальних і методологічних розробок наукових шкіл з вивчення вартості, не протиставляючи, а доповнюючи одна одну шляхом інтегрування факторів вартісно-утворюючих процесів в єдиний показник ринкової вартості акціонерного товариства.
Аналіз концептуальних і методологічних підходів до визначення результуючих вартісно-орієнтованих агрегованих показників оцінки ефективності роботи підприємства, серед яких моделі економічного прибутку (EVA), рентабельності інвестицій за грошовими потоками (CFROI), ринкової доданої вартості (МVA) доводить доцільність їх використання в якості показників оцінки ефективності діяльності акціонерних товариств.
Запропоноване в роботі визначення якості корпоративного управління узгоджується з вимогами стандартів якості ISO 9000 і визначається як ступінь до якого сукупність власних характеристик складної системи внутрішніх і зовнішніх механізмів корпоративного управління задовольняє вимоги інвестора та інших зацікавлених осіб корпоративних відносин. Доведено позитивний зв’язок між високим рівнем якості корпоративного управління і ринковою вартістю акціонерного товариства.
Розгляд концепцій «вартість», «корпоративне управління», «організаційно-економічний механізм» і «система», надав можливість сформулювати комплексне поняття «вартісно-орієнтований організаційно-економічний механізм корпоративного управління», під яким розуміється система взаємопов’язаних принципів, методів управління, форм організації, норм і нормативів, спрямованих на досягнення цілей, пов’язаних з максимізацією ринкової вартості акцій.
Зазначено, що дивідендна політика акціонерного товариства має розглядатися як складова загальної стратегії економічного розвитку акціонерного товариства з метою забезпечення ефективної реалізації прав акціонерів в процесі здійснення стратегічних і тактичних фінансових рішень щодо розподілу результатів діяльності акціонерного товариства. Від вибору дивідендної політики значною мірою залежать структура акціонерної власності, ринкова капіталізація, ціна залучення коштів із зовнішніх джерел фінансових ресурсів, ринкова ціна акцій.
Застосовано системний і програмно-цільовий підхід до систематизації
складних соціально-економічних процесів і зв’язків акціонерного товариства з метою виділення атрибутивних і функціональних характеристик акціонерного товариства та закріплення індикативних показників вартості за кожним структурним елементом для моделювання вартісно-орієнтованого організаційно-економічного механізму корпоративного управління.
Проаналізовано методичні підходи до визначення вартості акціонерного товариства. Доведено, доцільність використання методів доходного підходу, а саме методу дисконтованих грошових потоків (DCF) і методу дисконтування економічного прибутку (EVA), що дають змогу оцінити перспективи роботи акціонерного товариства і декомпозувати результуючі показники вартості за складовими для впровадження в систему вартісно-орієнтованого менеджменту.
Дисципліна формування відповідних фінансових показників в формі публічної звітності є критичною проблемою більшості українських акціонерних товариств. Неупереджене тестування та аналітична обробка оприлюднених фінансових даних є необхідною передумовою об’єктивного висвітлення результатів поточної діяльності та ефективного передбачення господарського майбутнього акціонерного товариства.
Базуючись на синтезі найкращих стандартів та правил корпоративного управління, які домінують в усьому світі на фінансових ринках і дотримання яких є однією із необхідних умов залучення інвестицій, досвіді проведення подібних рейтингових оцінок провідними агенціями світу та враховуючи національні Принципи корпоративного управління, Методичні рекомендації щодо доступу акціонерів та інших заінтересованих осіб до інформації про акціонерне товариство розроблених відповідно до Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Закону України «Про господарські товариства», Закон України «Про інформацію» сформовано ознакову множину первинних показників якості корпоративного управління. Визначена множина ознак хі, що характеризують властивості системи корпоративного управління і подаються вектором хj = x1, x2, ..., x7, формалізована у вигляді конкретних вимог інвестора та інших зацікавлених осіб до якості корпоративного управління Кожна з компонент х1 - х7 деталізується за складовими другого рівня х11 - х73, що акумулюють показники третього рівня деталізації (х111 - х732) і інтегруються до однієї максимально інформативної інтегральної оцінки - ІCGQ. При цьому, в залежності від наявних джерел інформації пропонується розраховувати трьохступеневий інтегральний показник якості корпоративного управління: перший – найменш інформативний розраховується за обов’язковою для розкриття інформацією про акціонерне товариство, другий – з врахуванням крім обов’язкової, - інформації, що розкривається добровільно, третій – найбільш інформативний – за інформацією, що надається міноритарному акціонеру.
Структурування об’єкта дослідження за атрибутивними і функціональними особливостями з встановленням кількісних і якісних індикативних чинників дозволило обґрунтувати переваги вартісно-орієнтованого управління, що найбільше відповідає інтересам власників і враховує інтереси зацікавлених осіб, які несуть більш високі ризики при інвестуванні в будівельний бізнес.
Визначено модель вартісно-орієнтованої корпоративного управління як інструмента забезпечення реалізації стратегії економічного розвитку акціонерного товариства, впровадження якої дозволить здійснювати по суті безперервну реорганізацію, спрямовану на досягнення позитивної динаміки зростання вартості акціонерного товариства, що обумовлює його довготривале функціонування, сприяє зростанню добробуту суспільства та соціально-економічному розвитку країни.
Проведене дослідження свідчить, що сучасний корпоративний сектор будівельної галузі України функціонує у досить замкнутому інформаційному просторі, інформація надається лише обмеженому колу користувачів, ігноруються права і не враховуються інтереси міноритарних акціонерів. Внутрішній аудит акціонерних товариств залежить від виконавчого органу і не дає користі для власника, особливо дрібного. У ситуації, що склалася, виникає низка соціально-економічних проблем функціонування корпоративного сектора будівельної галузі України, серед яких можна виділити: непрозорість діяльності акціонерних товариств; відсутність дієвого контролю з боку власників; більшість акціонерних товариств, сформувавши власний капітал шляхом розподілу державної власності і не пройшовши добровільної консолідації приватного капіталу, не користуються отриманими інвестиційними інструментами, які надає їм акціонування; більшість емітентів не сприймають інвестора як рівноправного партнера, ігнорують його право на отримання інформації; акціонери майже не отримують дивідендів і не збільшується капіталізація належних їм акцій. Таким чином, можна стверджувати, що сучасні українські корпоративні технології не забезпечують всім акціонерам рівний доступ до інформації, залишаються непрозорими й законодавчо недостатньо врегульованими. Недостатність оприлюднення інформації та відсутність належного контролю за діяльністю органів управління з боку акціонерів призводять до прийняття рішень, що мають деструктивний характер.
Стимулювання розвитку ринку цінних паперів має стати першочерговим завданням регуляторного формування в Україні. У сучасних умовах низьколіквідного ринку цінних паперів непрозорість здійснення бізнес операцій акціонерними товариствами, складність отримання інформації про їх діяльність ускладнюють процедуру визначення ринкової вартості акцій, що не сприяє підвищенню їх інвестиційної привабливості. Ринкову вартість українських акціонерних товариств може встановити тільки фондовий ринок, що, безумовно,
враховуватиме якість корпоративного управління акціонерним товариством.
Розглянуто взаємодію будівельних акціонерних товариств у процесі функціонування з агентами зовнішнього середовища. Із застосуванням PEST- аналізу проведено дослідження середовища функціонування акціонерного товариства, виявлено й згруповано фактори зовнішнього середовища прямого і безпосереднього впливу. Зроблено висновки про необхідність систематичного моніторингу з боку різних служб акціонерного товариства виявлених факторів у процесі стратегічного менеджменту.
Апробовано модель ринкової вартості акціонерного товариства і визначено кількісний вплив рівня якості корпоративного управління на підвищення капіталізації акціонерного товариства.
Публікації автора:
Монографії:
Момот Т.В. Вартісно-орієнтоване корпоративне управління від теорії до практичного впровадження. – Харків: ХНАМГ. – 2006. – 380 с.
Статті у фахових виданнях:
особисті
Момот Т.В. Управление дебиторской задолженностью предприятия // Бізнес-Информ. – 1999. - № 11-12. – С. 97-100.
Момот Т.В. Навчально-методичний посібник з економіки підприємства. – Харків: ХНАМГ. – 2000. – 70 с.
Момот Т.В. Оборотний капітал підприємства: класифікація різних його видів // Вісник Харківського університету, Серія: “Актуальні проблеми сучасної науки в дослідженнях молодих вчених м. Харкова” – 2000. - № 456. Частина 1. – С. 139-142.
Момот Т.В. Нові правила побудови фінансової звітності будівельних підприємств: п’ять особливостей, які має брати до уваги фінансовий аналітик // Бухгалтерський облік і аудит. – 2003. - №. – С. 10-11.
Момот Т.В. Концептуальні основи формування вартісно-орієнтованого механізму управління підприємством // Коммунальное хозяйство городов. Серия: Экономические науки, Выпуск 54. – К.: Техника, 2004. - С.140-143.
Момот Т.В. Дивідендна політика як складова політики корпоративного управління акціонерним товариством // Економіка. Збірник наукових праць Донецького державного університету управління. Випуск 42. Том V. - Донецьк: ДонДУУ, 2004. – С. 13 - 22.
Момот Т.В. Якість корпоративного управління: міжнародний досвід і національні перспективи // Коммунальное хозяйство городов. Науч.-техн. Сб. Вып.65. – К.: Техніка, 2005. – С. 143-148.
Момот Т.В. Інвестиційна привабливість акціонерного товариства: удосконалення сучасних методик оцінки // Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. – 2005. - №4(34). – С. 117-122.
Момот Т.В. Визначення ставки дисконту: систематизація сучасних підходів // Схід. – 2005. - №6(72). – С. 23-28.
Момот Т.В. Фінансово-будівельні холдинги: фінансовий аспект залучення коштів // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 207. Том ІV. – 2005. – Дніпропетровськ: ДНУ, С. 1226-1230.
Момот Т.В. Модель вартісно-орієнтованої моделі стратегії як інструмент забезпечення реалізації стратегії економічного розвитку акціонерного товариства. Економіка і регіон. Науковий вісник Полтавського національного університету імені Юрія Кондратюка. – 2005. - №7. – С. 158-163.
Момот Т.В. Проблематика аналитических подходов к украинской финансовой отчетности. Вісник Донецького університету економіки та права. – 2005. - №2. – С. 41-49.
Момот Т.В. Внутрішній аудит у системі корпоративного управління будівельного акціонерного товариства // Культура народов Причерноморья. - 2006. - №84. – С. 84-85.
Момот Т.В. Еволюція парадигми вартості і стратегічних показників ефективності діяльності акціонерного товариства (ROI, ROE, EVA, CFROI, CVA, BSC) // Економіка розвитку. – 2006. - №1(37). – С. 89-90.
у співавторстві
Момот Т.В., Чалий І.Г. Накладні витрати підприємств: проблеми ідентифікації та галузева специфіка // Стратегія економічного розвитку України. – К.: КНЕУ. – 2001. - №7. – С. 426–432. (Особистий внесок: обґрунтовано проблеми ідентифікації прямих і непрямих витрат підприємства).
Момот Т.В., Чалий І.Г. Суттєвість та вартість інформації – український формат та зарубіжний досвід // Бухгалтерський облік і аудит. – 2002. - №11. – С. 29-32. (Особистий внесок: проаналізовано зарубіжний досвід ефективного подання суттєвої інформації про діяльність підприємства).
Момот Т.В., Торкатюк В.І., Соболева А.Г. Анализ функционирования закрытых акционерных обществ: опыт Украины и России // Коммунальное хозяйство городов. Серия: Экономические науки – 2003. - Выпуск 48– К.: Техника, С. 154-158. (Особистий внесок: розроблено пропозиції щодо трансформації досвіду функціонування ЗАТ в Росії в національну практику корпоративного управління).
Момот Т.В., Тараруєв Ю.О. Новий погляд на концепцію нематеріальних активів // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 192. Том ІІІ. – 2004. – Дніпропетровськ: ДНУ, С. 851-856. (Особистий внесок: систематизовано підходи до визначення категорії «інтелектуальні активи» підприємства).
Момот Т.В., Чалий І.Г., Оцінка вартості акціонерного товариства: юридичний та регулятивний аспекти // Коммунальное хозяйство городов. Серия: Экономические науки – 2004. - Выпуск 59 – К.: Техника, С. 271- 276. (Особистий внесок: розглянуто еволюцію концепції вартості в українському законодавстві, узагальнено визначення ринкової вартості за видами об’єктів оцінки).
Момот Т.В., Кадничанський М.В., Стогній В.Г. Сучасні підходи до формування корпоративної стратегії будівельних підприємств // Коммунальное хозяйство городов. Серия: Экономические науки. Выпуск 62 – К.: Техника, 2005. - С. 93-98. (Особистий внесок: систематизовано сучасні підходи до формування корпоративної стратегії підприємств будівельної галузі).
Момот Т.В., Чалий І.Г. Корпоративне управління: сучасні концептуальні підходи // Економіка і регіон. Науковий вісник Полтавського національного університету імені Юрія Кондратюка. – 2005. - №3(6). – С. 47-50. (Особистий внесок: систематизовано підходи до визначення концепції «корпоративне управління» і запропоновано власне тлумачення зазначеної категорії).
Момот Т.В., Грінченко О.І., Кадничанський М.В. Зовнішнє середовище будівельного акціонерного товариства в процесі формування вартісно-орієнтованої моделі стратегічного управління // Коммунальное хозяйство городов. Науч.-техн. Сб. Вып.68. – К.: Техніка, 2006. – С. 229-235. (Особистий внесок: подано ієрархічну систему факторів зовнішнього середовища, що впливають на формування вартісно-орієнтованої корпоративної стратегії будівельного АТ ).
Момот Т.В., Доля Т.В. Корпоративні технології акціонерних товариств Харківського регіону: конфлікти та шляхи до цивілізації управління // Коммунальное хозяйство городов. Науч.-техн. Сб. Вып. 70. – К.: Техніка, 2006. – С. 310-317. (Особистий внесок: на прикладі акціонерних товариств Харківського регіону проведено дослідження сучасних корпоративних технологій)
Момот Т.В., Тараруєв Ю.О. Застосування методу надлишкових прибутків в процесі оцінки інтелектуальних активів будівельних підприємств // Культура народов Причерноморья.- 2006. - №83. – С. 84-85. (Особистий внесок: обґрунтовано доцільність удосконалення оціночних процедур для визначення вартості інтелектуальних активів).
Момот Т.В., Хренова О.А. Разработка системы сбалансированных показателей оценки деятельности акционерного общества // Бизнес Информ. – 2006. - № 6. – С. 119 - 123. (Особистий внесок: запропоновано підхід до побудови збалансованої системи показників для будівельних акціонерних товариств).
Момот Т.В., Хренова О.О. Якість корпоративного управління як фактор підвищення вартості акціонерного товариства // Економіка: проблеми теорії та практики. Збірник наукових праць. Випуск 217. Том ІІІ, 2006. - Дніпропетровськ: ДНУ, 2006. - С. 691 - 697. (Особистий внесок: розроблено теоретико-методологічні основи побудови моделі ринкової вартості акціонерного товариства).
Статті в інших наукових виданнях:
особисті
Момот Т.В. Проблеми відображення у фінансовій звітності показника прибутку на акцію // Податки та бухгалтерський облік. – 2001. - №89(438). – С. 39-43.
Момот Т.В. Режим налогообложения генподрядных услуг по операциям строительства жилья // Вестник бухгалтера и аудитора Украины. – 2002. - №20. – С. 4-5.
Момот Т.В. Проектування грошового потоку в обліковій системі підприємства // Вестник бухгалтера и аудитора Украины . – 2000. - №20. – С. 3.
Момот Т.В. Режим налогообложения ген подрядных услуг по операциям строительства жилья// Вестник бухгалтера и аудитора Украины. – 2002. - №20. – С. 4-5.
Момот Т.В. Справедливая стоимость // Баланс. – 2003. - №9. – С. 13-15.
Момот Т.В. Будівля як товар // Вестник бухгалтера и аудитора Украины. – 2003. - №15-16. – С. 6-7.
Момот Т.В. Поточні ціни: проблеми адекватного визначення // Баланс. – 2003. - №51(489). – С. 31-33.
Момот Т.В. Вартісно-орієнтований менеджмент - ключ до успіху: або як розмовляти з інвестором зрозумілою йому мовою // Партнери: муніципальний бюлетень. – 2003. - №10(56). – С. 9.
Момот Т.В. Правовые и учетные проблемы отношений застройщиков и управляющих фондов финансирования строительства // Баланс. – 2004. - №48(538). – С. 29-31.
Момот Т.В. Режим обліку ПДВ за операціями з пайового будівництва // Вестник бухгалтера и аудитора Украины . - 2005. – №9-10. – С. 6-7.
Момот Т.В., Чалый И.Г. Особенности учета убыточных строительных контрактов // Баланс. – 2001. - №42(375). – С. 5.(Особистий внесок: визначено особливості обліку будівельних контрактів).
Момот Т.В., Чалий І.Г. Проблеми визнання доходів за ступенем завершеності // Вестник бухгалтера и аудитора Украины. – 2001. - №19. – С. 3. (Особистий внесок: систематизовано проблеми визнання доходів за ступенем завершеності.)
Момот Т.В., Чалый И.Г. Учет в строительстве: сравнение стандартов бухгалтерского учета Украины, Великобритании, США, России и Комитета по Международным стандартам // Все про бухгалтерський облік. – 2002. - №9(011). – С. 25-32.(Особистий внесок: проаналізовано стандарти бухгалтерського обліку в США і Росії, порівняно міжнародний досвід з українським обліком у будівельному секторі).
Момот Т.В., Чалый И.Г. Проблемы учета незавершенного строительства // Баланс. – 2002. - №4(389). – С. 23-26.(Особистий внесок: проаналізовано проблеми відображення в фінансовій звітності підприємства незавершеного будівництва)
Момот Т.В., Чалый И.Г. Метод степени завершенности: практические аспекты применения в строительстве (признание доходов и расходов строительных подрядчиков) // Баланс. – 2002. - №28(413). – С. 45-49.(Особистий внесок: проаналізовано дію норм галузевого стандарту П(С)БО 18 «Будівельні контракти», систематизовано міжнародний досвід визначення доходів і витрат підрядників).
Момот Т.В., Чалый И.Г. Плановые показатели: особенности определения в системе налогообложения долгосрочных контрактов // Вестник бухгалтера и аудитора Украины. – 2002. - №17. – С. 10-12.(Особистий внесок: систематизовано особливості визначення в системі оподаткування довгострокових контрактів).
Момот Т.В., Чалий І.Г. ПДВ у розрахункових доходах будівельних підрядників // Бухгалтерія. – 2002. - №35/ 1-2(502). – С. 69-70. (Особистий внесок: розглянуто режим оподаткування ПДВ при розрахункових доходах будівельних АТ).
Момот Т.В., Торкатюк В.І., Кадничанський М.В. Навчально-методичний посібник з вивчення курсу «Фінансовий менеджмент». – Харків: ХНАМГ, 2006. – 90 с. (Особистий внесок: розроблено методичні підходи до проведення аналізу фінансової звітності акціонерних товариств).
Матеріали конференцій:
особисті
Момот Т.В. Критерії оцінки прийняття управлінських рішень з управлінням капіталом підприємства // Сучасні проблеми розвитку виробництва: Збірник матеріалів четвертої науково-практичної конференції молодих економістів. – Харків: Модель Всесвіту, 2000. – С.132-135.
Момот Т.В. Концептуальні основи формування вартісно-орієнтованого механізму управління підприємством // Материалы Международной научно-практической конференции «Основные системотехнические направления совершенствования диверсификационных процессов строительных предприятий на пути их трансформации к рыночным отношениям», 21-23 октября 2003 г. Харьков. – Харьков: ХГАГХ, 2003. – С.23-24.
Момот Т.В. Постприватизационное развитие строительной отрасли: трансформационные процессы и перспективы развития Материалы Международной научно-практической конференции «Обеспечение условий эффективности роста предприятий строительной отрасли на основе совершенствования экономических структур», 19-20 октября 2004 г. – Харьков: ХГАГХ, 2004. – С.7-10.
Момот Т.В. Застосування кейс-методу для дослідження корпоративного управління на прикладі акціонерних товариств Харківського регіону // Матеріали семінару “Вдосконалення викладацької майстерності”, 2 квітня 2005 р. Київ. – Київ, 2005. – С.31-39.
Момот Т.В. Формування вартісно-орієнтованої моделі стратегічного управління акціонерним товариством // Матеріали міжнародної науково-практичній конференції «Управління стратегічними змінами на підприємстві: концептуальні засади, методологія та практика», 27-28 жовтня 2005 р. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2005. – С. 138.
у співавторстві
T. Momot, I. Chalyi Ukrainian Enterprise: New Accounting – New Approaches to Analyses // The Book of Conference Proceedings of the Eight Annual International Conference “Business and Economic Development in Central and Eastern Europe: Implication For Economic Integration Into Wider Europe”, September 7-9, 2000, Brno, Czech Republic, P. 329-339 (Особистий внесок: систематизовано проблеми фінансової звітності українських підприємств, що мають бути врахованими при побудові методичних підходів до аналізу результативності їх діяльності).
Момот Т.В., Афанасьев Н.В., Соловьев А.В. Акционерные общества экономик переходного типа: становление и механизм управления // Тезисы докладов ХХХ научно-технической конференции преподавателей, аспирантов и сотрудников Харьковской государственной академии городского хозяйства. 8 мая 2000 г. Харьков. – Харьков, 2000. – С. 36-37.(Особистий внесок: визначено особливості формування і функціонування акціонерних товариств в країнах з перехідною економікою).
Момот Т.В., Торкатюк В.И., Бордун А.М. Регулирование рынка ценных бумаг Харьковского региона: проблемы и перспективы развития // Сучасні проблеми гуманізації та гармонізації управління. Матеріали 2-ї міжнародної міждисциплінарної науково-практичної конференції. – Харків, Українська асоціація “Жінки в науці та освіті”, Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, 2001. – С.101-102.(Особистий внесок: проаналізовано ефективність функціонування ринку цінних паперів Харківського регіону, визначено напрямки його реформування).
Момот Т.В., Чалий І.Г. Проблеми аудиту будівельних підприємств // Збірник тез і текстів виступів на Всеукраїнській науково-практичній конференції “Теорія і практика незалежного аудиту в Україні”. – Київ, 2001. – С.65-67. (Особистий внесок: визначено особливості проведення аудиту в акціонерних товариствах).
Момот Т.В., Торкатюк В.І. Проблеми розвитку корпоративного управління в Україні // Тезисы докладов ХХХІ научно-технической конференции преподавателей, аспирантов и сотрудников Харьковской государственной академии городского хозяйства. 22 мая 2002 г. Харьков. – Харьков, 2002. – С. 35-36. (Особистий внесок: актуалізовано і системно подано проблеми корпоративного управління в Україні).
Момот Т.В., Чалий І.Г. Корпоративна стратегія та прийняття альтернативних облікових рішень: можливості будівельної галузі // Тезисы докладов ХХХІ научно-технической конференции преподавателей, аспирантов и сотрудников Харьковской государственной академии городского хозяйства. 22 мая 2002 г. Харьков. – Харьков, 2002. – С. 32-33.(Особистий внесок: визначено вплив альтернативних облікових рішень на формування елементів грошових потоків для визначення вартості акціонерного товариства).
Момот Т.В., Чалий І.Г. Дослідження рейтингу корпоративного управління // Тезисы докладов ХХХІІ научно-технической конференции преподавателей, аспирантов и сотрудников Харьковской национальной академии городского хозяйства. 12 мая 2004 г. Харьков. – Харьков, 2004. – С. 29-30.(Особистий внесок: розроблено методику оцінки рівня якості корпоративного управління, сформовано ознакову множину для проектування інтегрального показника).
Момот Т.В., Чалий І.Г., Хрінова О.О., Грінченко О.І., Корх О.С. Оцінка фінансового стану та стійкості функціонування акціонерних товариств (на прикладі акціонерних товариств Харківського регіону) // Матеріали першої міжнародної науково-практичної конференції «Науковий потенціал світу 2004», 1-15 листопада 2004 р. Том 21. Економіка підприємства. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2004. – С.16-22.(Особистий внесок: зроблено висновки щодо стійкості функціонування АТ за різними фазами виробничо-комерційного циклу).
Момот Т.В. Чалый И.Г. Исследование вопросов реализации прав акционеров в Украине // Матеріали міжнародної науково-практичної конференції “Дні науки 2005”, 15-27 квітня 2005 р. Том 8. Економіка підприємства та промисловості. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2005. – С.27-30.(Особистий внесок: проаналізовано порушення прав міноритарних акціонерів з боку виконавчих органів АТ).
Момот Т.В., Тараруєв Ю.О. Інтелектуальні активи як компонент вартості підприємства // Матеріали всеукраїнської наукової конференції студентів і молодих науковців “Проблеми забезпечення економічного розвитку підприємств”, 29-30 квітня 2005 р. – Донецьк: ДонУЕП, 2005. – С.104-106.(Особистий внесок: запропоновано показник внтрішньогенерованого гудвілу, обґрунтовано доцільність його використання).
