Анотація до роботи:

Жовнір Н.М.

Стратегія і тактика підвищення якості праці на регіональному рівні. - Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.05 – Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка. – Харків: Харківська національна академія міського господарства, 2008.

Дисертаційна робота направлена на дослідження проблеми ефективного використання трудових ресурсів, умов їх використання, однією із яких є якість праці. Визначено актуальність теми, згідно із національною стратегією сталого розвитку, державною концепцією регіонального розвитку.

Обґрунтовано практичне значення роботи у відповідності з потребами регіонального розвитку, подоланні диференціації соціально-економічних показників розвитку регіонів, ефективним використанням трудового потенціалу, посиленням мотивації роботодавців і найманої робочої сили, запропоновано модель регіональної політики зайнятості з урахуванням потреб регіонального ринку праці, збалансування попиту і пропозиції, що забезпечує рівновагу в системі регіонального ринку праці, формування високих соціальних стандартів життя.

Публікації автора:

Опубліковано у фахових наукових виданнях:

1. Мікроекономіка / Укл. В.Дубіщев, Н. Жовнір, О. Максименко. – Полтава: ПОЛТНТУ, 2007. – 207 с.

2. Жовнір Н.М. Методологічні аспекти культури праці на сучасному підприємстві // Регіональні перспективи. – 2000. – №1.–С. 93-94.

3. Жовнір Н.М. Тривалість робочого і вільного часу, як фактори формування культури праці // Регіональні перспективи. – 2001. – №5-6. – С. 264-266.

4. Жовнір Н.М. Вартісні характеристики товару "робоча сила" в системі забезпечення ефективності праці // Наук. вісн. ПолтНТУ "Економіка і регіон". -2003.-№1.- С 54-58.

5. Жовнір Н.М. Культура праці в системі регіональних факторів інвестування інтелектуального капіталу // Економіка: проблеми теорії та практики: 36. наук, праць. У 4 т. – Вип.191. – Т.З. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004. – С. 670- 675.

6. Дубіщев В.П., Жовнір Н.М. Демографічна політика в структурі макроекономічних показників відтворення культури праці регіону // Регіональні перспективи.-2004.- № 1-2 (38-39). – С. 87-90. (Особистий внесок автора – обґрунтовано вплив демографічної політики на процес формування якості праці на регіональному рівні).

7. Жовнір Н.М. Управління організаційною і інноваційною культурою в системі регіонального розвитку // Наук. вісн. ПолтНТУ "Економіка і регіон". – 2004. – № 1(2). – С 45-47.

8. Дубіщев В.П., Жовнір Н.М. Регіональний зміст процесу управління культурою праці // Наук. вісн. ПолтНТУ "Економіка і регіон". – 2004. – № 1(4). – С 132-136. (Особистий внесок автора – визначено функції місцевих органів самоврядування щодо управління трудовими ресурсами на регіональному рівні).

9. Жовнір Н.М. Управління мотивацією праці в структурі організаційної культури регіону // Економіка: проблеми теорії та практики: 36. наук, праць. У 4 т.-Вип. 192.- Т.З. – Дніпропетровськ : ДНУ, 2004. – С 931-936.

10. Жовнір Н.М. Модель регіональної політики зайнятості на прикладі Полтавської області // Наук.вісн. ПолтНТУ „Економіка і регіон”. – 2005. - №5. – С.132-136.

11. Жовнір Н.М. Напрями формування соціально-економічної організації праці на регіональному рівні // Наук.вісн. ПолтНТУ „Економіка і регіон”. – 2007. - №2 (13). – С.102-106.

Опубліковано в інших виданнях:

12. Жовнір Н.М. Культура праці : до історії питання // Культура у філософії XX століття: 36. наук, праць. – Харків: У-т внутрішніх справ, 1997. – С. 345-356.

13. Жовнір Н.М. Зневага до економічної культури – ризик банкрутства // Ризикологія в економіці та підприємництві: 36. наук. пр. – Київ: КНЕУ, – 2001. – С 155.

14. Жовнір Н.М. Культура праці – фактор підвищення конкурентоспроможності фірми, підприємства, галузі // 36. наук. пр. (галузеве машинобудування, будівництво).- Полтава: ПДТУ, 1998. – С 332-334.

15. Жовнір Н.М. Проблеми трудової культури виробничих підприємств Полтавського регіону // Економічні проблеми розвитку регіонів та підприємств на початку XXI століття: Тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції. У 2 т. – Полтава: ПДТУ, 2001. – Т. 2. – С 80-83.

16. Жовнір Н.М. Методика оцінки культури праці в системі використання трудових ресурсів на регіональному рівні // Тези доповіді II Міжнародної наукової конфер. "Облік, контроль і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю." – Черкаси: ЧДТУ, 2004. – С 156-158.

17. Жовнір Н.М. Особливості сучасного етапу інвестування трудового потенціалу на регіональному рівні // Тези доповідей VII Міжнародної науково-практичної конференції "Наука і освіта 2004". У 15 т. – Дніпропетровськ : ДНУ, 2004. Т.15.-С. 3-4.

18. Дубіщев В.П., Жовнір Н.М. Механізм реалізації культури праці в системі соціально-економічних потреб регіонального розвитку // Тези доповідей V Міжнародної наукової конференції студентів і молодих вчених "Економіка і маркетинг у XXI сторіччі". – Донецьк: ДНУ, 2004. – С. 31-32. (Особистий внесок автора – визначено структурні складові механізму реалізації і соціально-економічну спрямованість культури праці на регіональному рівні).

19. Жовнір Н.М. Управління трудовим потенціалом Полтавського регіону і критерії оцінки його ефективності // Тези доповідей II Всеукраїнської науково-практичної конференції "Економіка підприємства: проблеми теорії та практики". У 2 т. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004.- Т. 1. – С. 28-30.

20. Жовнір Н.М. Охорона праці, використання фонду соціального страхування від нещасних випадків в системі регіонального ринку праці // Тези доповідей VII Міжнародної науково-практичної конференції "Наука і освіта 2004. Управління трудовими ресурсами": У 15 т. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2004. – Т.13. – С 35-37.