Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.10 – організаційна психологія; економічна психологія. – Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України. – Київ, 2006.
Дисертацію присвячено вивченню психолого-організаційних детермінант самоактуалізації менеджерів середнього рівня комерційних організацій. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження проблеми.
Розкрито сутність та побудовано модель самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності.
Виявлено недостатній рівень самоактуалізації менеджерів середнього рівня комерційних організацій в професійно-управлінській діяльності, а також переважання соціально-побутових умов самоактуалізації над особистісно-професійними. Визначено, що самоактуалізація менеджерів в професійно-управлінській діяльності проявляється у вигляді трьох типів: кар’єрно-економічного; соціально-організаційного; особистісно-професійного. Досліджено психолого-організаційні детермінанти самоактуалізації макро-, мезо- та мікрорівня.
Встановлено, що на підвищення рівня самоактуалізації менеджерів комерційних організацій в професійно-управлінській діяльності позитивно впливає психолого-управлінській тренінг, програма якого зосереджена навколо: 1) особистісної самоактуалізації менеджерів; 2) самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності; 3) психолого-організаційних детермінант самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності.
Публікації автора:
а) Навчальні посібники та програми:
Ткалич М.Г. Ґендерна ідентичність особистості та проблеми професійного стресу // Синдром „професійного вигорання” та професійна кар’єра працівників освітніх організацій: ґендерні аспекти: Навч. посіб. для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядиплом. освіти / За наук. ред С. Д. Максименка, Л.М.Карамушки, Т.В.Зайчикової. – К.: Міленіум, 2004. – С. 80-91.
Ткалич М.Г. Ґендерна психологія: Програма лекційного курсу та плани семінарських занять для спеціальності „Психологія” / За наук. ред. Л.М. Карамушки. – К.: „Міленіум”, 2004. – 44 с.
б) Статті у наукових фахових виданнях, включених до списку ВАК України:
Ткалич М.Г. Соціально-психологічні особливості самоактуалізації менеджерів комерційних організацій у професійно-управлінській діяльності // Актуальні проблеми психології. Том І.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / За ред. Максименка С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Інститут психології ім. Г.С. Костюка АПН України, 2002.- Частина 6. - С.194-198.
Ткалич М.Г. Модель самоактуалізації менеджерів в професійно-управлінській діяльності // Актуальні проблеми психології. Том І.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2002. – Частина 8. – С.251-257.
Ткалич М.Г. Аналіз основних теоретико-методологічних підходів до вивчення самоактуалізації особистості // Актуальні проблеми психології. Том І.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2003. – Частина 9. – С. 85-90.
Ткалич М.Г. Психолого-організаційні детермінанти самоактуалізації менеджерів середнього рівня в професійно-управлінській діяльності // Проблеми загальної та педагогічної психології. Збірник наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. С.Д. Максименка. Т. VII, вип.6. – К., 2005. – С. 346-356.
Ткалич М.Г. Дослідження особливостей самоактуалізації менеджерів середнього рівня комерційних організацій в професійно-управлінській діяльності // Актуальні проблеми психології. Том І.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. Максименка С.Д., Карамушки Л.М. – К.: Міленіум, 2005. – Частина 16. – С.80-84.
в) Статті у нефахових виданнях та тези доповідей на наукових конгресах, конференціях і семінарах:
Ткалич М.Г. Інтегральні характеристики самоактуалізації в професійно-управлінській діяльності // Психологія у ХХІ столітті: перспективи розвитку: Матеріали VІ Костюківських читань (28-29 січня 2003 р.). – Т.2. – К.: Міленіум, 2003. – С. 362 – 367.
Ткалич М.Г. Ґендер як соціально-психологічний фактор впливу на рівень самоактуалізації особистості // Материалы форума „Гендерная культура – культура демократии”. – Запорожье, 2003. – С. 13-15.
Tkalych M. (2005) Socio-Psychological Characteristics of Self-Actualization of Managers of Business Organizations, XII. European Congress of Work and Organizational Psychology, to be held from May 12 to May 15. 2005, in Istanbul, Turkey (Abstracts, CD ROM).
Tkalych M.G. (2006) Empirical Research of Professional Self-actualization of Managers of Business Organizations, IAREP-SABE Conference 5-8 July 2006 Paris, France, Behavioural Economics & Economic Psychology (Abstracts, CD ROM)
