1. У результаті узагальнення і систематизації науково - психологічних досліджень встановлено, що ефективність спільної діяльності операторів розглядається в нерозривному зв’язку з їхньою психологічною сумісністю з позицій структурного, функціонального та адаптивного підходів, які доцільно розглядати в єдності. Дано авторське визначення психологічної сумісності як динамічного соціально-психологічного явища, зумовленого структурою його значущих компонентів, що включають комплекс індивідуальних і групових показників, які визначають ефект оптимальної взаємодії та ефективність спільної діяльності. На основі системного підходу запропоновано комплексне урахування цих підходів для підвищення ефективності спільної діяльності операторів. 2. Встановлені основні значущі компоненти структури психологічної сумісності, до яких віднесені: відповідність типологічних і характерологічних особливостей операторів; позитивні внутрішньогрупові відносини; адаптація до умов діяльності, статутні міжособистісні відносини; міжособистісна привабливість; ціннісно-орієнтаційна єдність; задоволеність спільною діяльністю. Вони тісно пов’язані і взаємозумовлені. Встановлена залежність ефективності спільної діяльності операторів військ Протиповітряної оборони від рівня сформованості значущих компонентів їхньої психологічної сумісності. 3. Визначені кількісні і якісні показники, які дозволяють оцінювати рівень розвитку значущих компонентів психологічної сумісності операторів. Знання цих показників дозволяє більш об'єктивно оцінювати ці рівні і полегшує роботу як суб'єктів керівництва, так і суб’єктів реалізації спільних професійних завдань. Систематизацію якісних показників психологічної сумісності операторів доцільно здійснювати відповідно до її компонентного складу. 4. До умов та чинників розвитку психологічної сумісності операторів, які впливають на ефективність їх спільної діяльності належать такі: відповідність типологічних і характерологічних особливостей операторів, відсутність розбіжностей у ціннісних орієнтаціях, особливо в умовах психічної напруженості, тривоги, стомлення; відповідність етичних норм, інтелектуальних і фізичних здібностей, демографічних характеристик, єдність в інтересах, оцінках, установках, в розумінні спільних цілей і завдань, високий рівень взаєморозуміння, злагоди, наявність емпатії, взаємопідтримки, достатньої мотивації та активності на досягнення високих результатів і загального успіху в спільній діяльності, задоволеність взаємостосунками з товаришами по службі, організацією спільної діяльності, стилем керівництва, професійною підготовленістю партнера, умовами служби, відсутність показної ділової спрямованості, проблем з адаптацією до особливих умов служби, порушень статутного порядку, нешанобливого ставлення один до одного, побутових негараздів, наявність цілеспрямованої роботи по формуванню психологічної сумісності операторів та інші. 5. На основі вивчення особливостей спільної діяльності розроблені професіограма і психограма спеціальностей радіотехнічного і зенітно-ракетного профілю, в яких відображені сутність, зміст та вимоги до фахівців і встановлені професійно важливі якості операторів. До психограми операторів доцільно включати такі професійно важливі якості, які пов’язані зі специфікою їх спільної діяльності та характеристиками компонентів і показників їхньої психологічної сумісності. 6. Розроблена методика забезпечення ефективності спільної діяльності на основі формування психологічної сумісності операторів; обґрунтовані основні умови та практичні рекомендації оптимізації психологічного забезпечення ефективності спільної діяльності, в основу яких покладено підвищення психолого-професійної підготовки суб'єктів керівництва, інтеграцію їхніх зусиль у цьому напрямку, усунення причин, які викликають психологічну несумісність. 7. Запроваджена методика складається з двох частин: першої – комплексної підготовки суб'єктів керівництва до психологічного забезпечення ефективної спільної діяльності; другої – безпосереднього практичного психологічного забезпечення ефективності спільної діяльності з урахуванням психологічної сумісності операторів у взаємозв’язку з діяльністю, що виконується. Автор бачить перспективу подальшого розвитку роботи в розробці психологічного забезпечення тактико-спеціальних навчань з урахуванням психологічної сумісності військовослужбовців військ Протиповітряної оборони. Основні положення і результати дослідження відображені в публікаціях: 1. Панфілов Ю.І. Науково-теоретичні підходи до визначення сутності та змісту психологічної сумісності // Наукові записки Харківського військового університету. Соціальна філософія, психологія. – Харків: ХВУ, 2003.– Вип.1(16). – С. 179-185. 2. Панфілов Ю.І. Дослідження структурного розвитку психологічної сумісності військовослужбовців у малих групах // Наукові записки Харківського військового університету. Соціальна філософія, психологія. – Харків: ХВУ, 2003. – Вип.2 (17). – С. 218-224. 3. Панфілов Ю.І. Позитивні внутрішньогрупові відносини – важливий компонент психологічної сумісності членів малих груп // Вісник Харківського національного педагогічного університету. Психологія. Випуск 15, частина ІІ. – Харків: ХНПУ, 2005. – С. 66-73. 4. Панфілов Ю.І. Ціннісні орієнтації – важливий компонент психологічної сумісності членів малих груп // Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія № 12. Психологія: Зб. наукових праць. – К.: НПУ імені М.П. Драгоманова, 2005. –№ 6 (30). – Ч. II. – С. 240-245. 5. Панфілов Ю.І. Ціннісно-орієнтаційна єдність – важливий компонент психологічної сумісності членів малих груп // Вісник Львівського інституту внутрішніх справ: – Львів: Львівський інститут внутрішніх справ при НАВС України, 2004. – Вип.1. – С. 472-478. 6. Панфілов Ю.І. Дослідження структурного розвитку психологічної сумісності військовослужбовців у малих групах // Праці ІІІ наукової конференції молодих вчених Харківського військового університету, 12 – 13 листопада 2003 року. – Харків: ХВУ, 2003. – С. 12. 7. Панфілов Ю.І. Ціннісно-орієнтаційна єдність – важливий компонент психологічної сумісності // Праці І науково-технічної конференції Харківського університету Повітряних Сил, 16 – 17 лютого 2005 року. – Харків: ХУПС, 2005. – С. 333. 8. Панфілов Ю.І. Особливості діяльності малих груп в особливих умовах у залежності від їхньої психологічної сумісності // Війна і насильство: минуле та майбутнє. Міжвузівська науково-практична конференція, Академія цивільного захисту України, 27 квітня 2005 року. – Харків: АЦЗУ, 2005. – С. 51-53. 9. Панфілов Ю.І. Єдність ціннісних орієнтацій – важливий компонент психологічної сумісності членів малих груп // Творчість, як засіб особистісного росту та гармонізації людських стосунків. Міжнародна науково-практична конференція, 22 –23 квітня 2005 року. – Київ – Житомир: Державний фонд фундаментальних досліджень МОН України, 2005. – С. 97-98. 10. Панфілов Ю.І. Взаєморозуміння – важливий компонент психологічної сумісності // Проблеми удосконалення системи підготовки та перепідготовки військових та цивільних фахівців в умовах подальшого реформування Збройних Сил України та інтеграції вітчизняної системи вищої освіти у Європейський простір. Праці ХIII міжвузівської науково-методичної конференції, 21 – 22 квітня 2005 року. – Житомир: ЖВІРЕ, 2005. – Ч. II. – С. 40-41. 11. Панфілов Ю.І. Психологічна сумісність як передумова профілактики девіантної поведінки // Друга наукова конференція Харківського університету Повітряних Сил імені Івана Кожедуба, 15 – 16 лютого 2006 року. – Харків: ХУПС, 2006. – С. 137. 12. Панфілов Ю.І. Основні шляхи оптимізації психологічної сумісності військовослужбовців // Третя наукова конференція Харківського університету Повітряних Сил імені Івана Кожедуба, 28 – 29 березня 2006 року. – Харків: ХУПС, 2007. – С.194. | 