В результаті узагальнення теоретичних положень і проведених досліджень одержані наступні теоретичні висновки і практичні рекомендації, підтверджені деякі існуючі концепції. Відповідно до мети і завдань дослідження: 1. Доведено, що підвищення ефективності планування діяльності підприємства є однією з найважливіших проблем на сучасному етапі ринкових відносин, від рішення якої багато в чому залежить якість схвалюваних управлінських рішень і ефективність управління підприємством в цілому. Основне завдання управління підприємством полягає в досягненні кінцевих результатів, що характеризують діяльність підприємства. Сформульовані характерні принципи планування діяльності підприємства по кінцевих результатах, які орієнтовані на досягнення кінцевих результатів, а не на індивідуальні витрати і є основою для ефективної діяльності підприємства. 2. Доведено, що правильність вимірювань витрат і результатів праці в умовах формування ринкових відносин має велике економічне значення для інтенсифікації діяльності підприємств. Досліджені основні теоретичні положення, досягнуті наукою, в області вимірювання витрат і результатів, критично проаналізовані основні показники, що характеризують поняття «кінцевий результат» в умовах ринку. Виявлені і обґрунтовані основні суперечності між теорією і практикою вимірювання результатів праці в умовах ринку. 3. Обґрунтовано, що при аналізі, а також при плануванні діяльності підприємства (фірми) по кінцевих результатах необхідно використовувати комплексну оцінку результатів праці, яка зводиться до побудови системи результативних оцінних показників і єдиного узагальнюючого (інтегрального) показника. Розроблена і апробована методика комплексної оцінки результатів діяльності підприємств в умовах ринку з вказівкою основних напрямів оцінки і системи приватних результативних показників, яка відрізняється від існуючої тим, що крім визначення ефективності праці усередині підприємства вона дозволяє дати оцінку ефективності роботи підприємства в ринкових умовах господарювання по його конкурентоспроможності. Запропонований і обґрунтований новий оцінний показник - розмір чистого прибутку, що доводиться на одного працівника підприємства, який більш реально відображає ефективність діяльності підприємства по конкурентоспроможності і робить вплив на розмір виплачуваних дивідендів. 4. Для виявлення резервів і розробки заходів щодо підвищення ефективності виконана порівняльна оцінка по обґрунтованій системі показників і оцінка ефективності інтенсифікації господарської діяльності будівельних підприємств Криму за формами власності і по містах і районах. Проведена оцінка інтенсифікації діяльності підприємств по узагальнюючому інтегральному показнику інтенсифікації будівельних підприємств різних форм власності. Виявлені основні зовнішні і внутрішні причини нестійкого фінансового положення будівельних підприємств, намічені шляхи підвищення їх ефективності. Обґрунтовані і запропоновані заходи щодо освоєння передових технологій із застосуванням новітніх матеріалів, реорганізації структури підприємств і управлінського персоналу, вдосконаленню планування господарської діяльності підприємств, направленого на отримання максимуму чистого прибутку при раціональному використовуванні ресурсів, залученню приватного капіталу, іноземних інвестицій, в першу чергу з країн СНД, вживанню енерго- і ресурсосберегаючих технологій, досягненню оптимізації співвідношень між фундаціями споживання і накопичення, реалізації незавершеного будівництва, спрощенню і скороченню термінів виділення земельних ділянок для будівництва об'єктів, спрощенню проходження експертиз проектів, особливо типових. 5. Розроблений узагальнюючий показник ефективності виробництва, який, будучи безрозмірною величиною, якнайменше схильний впливу недосконалої системи ціноутворення, якнайповніші задовольняє вимогам про чітке розмежування результатів і витрат в чисельнику і знаменнику, дозволяє врахувати планово-нормативну тривалість термінів будівництва об'єктів і оптимальну (суспільне необхідне) якість продукції. А оскільки коефіцієнт ефективності визначається в динаміці, то результат вже є оцінкою порівняння. Також показник дозволяє виконати структурний аналіз динаміки продуктивності праці і собівартості по окремих видах робіт, що дозволить оцінити ефективність кожного виду робіт, а також виявити роботи, де існують певні резерви підвищення ефективності діяльності підприємства. 6. Вдосконалений спосіб вимірювання приведених витрат з урахуванням впливу ринкових відносин, який дає можливість враховувати інтереси конкретного господарюючого суб'єкта, а також економічні ризики від очікування доходу з інвестицій, інфляційні процеси. Запропонована методика розрахунку отримання ефекту (приросту прибутку) по відношенню до приросту інвестицій. 7. Виконана бізнес-діагностика ефективності діяльності підприємств на прикладі конкретних будівельних фірм, де апробовані розроблені методики комплексної оцінки і узагальнюючого показника ефективності. Розроблені критерії оцінки ефективності, виявлені обмеження, при яких можуть бути одержані позитивні результати оцінки, визначені переваги і недоліки методики, що дає можливість практично оцінити її розробку, і указує перспективи її удосконалення. Розроблена модель розрахунку фактичної якості виконаних робіт на основі оцінки вартості робіт, що відповідає вимогам ринку. 8. Дані впровадження результатів дослідження у виробництво, видані методичні матеріали, рішення окремих практичних задач по підвищенню інтенсифікації при плануванні діяльності будівельних підприємств свідчать про їх ефективність і прийнятність. 9. Подальші дослідження в даному напрямі будуть продовжені по шляху розробки проблем підвищення ефективності господарювання, вдосконалення методів вимірювання оптимізації результатів і витрат діяльності будівельних підприємств всіх форм власності в умовах регульованої ринкової економіки. |
