Мурсалімова Н. Р. Механізми корпоративного управління недержавним вищим навчальним закладом. — Рукопис.
Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами. Донецький національний університет Міністерства освіти і науки України, Донецьк, 2008 р.
У дисертаційній роботі здійснено постановку і вирішення актуальної задачі формування системи механізмів корпоративного управління недержавним вищим навчальним закладом.
Запропоновано концепцію корпоративного управління недержавним вищим навчальним закладом, що заснована на вартісному підході, дозволяє розробити управлінські рішення, які спрямовані на підвищення конкурентоспроможності недержавного вищого навчального закладу. Для реалізації концепції розроблено метод оцінки конкурентоспроможності недержавного вищого навчального закладу, механізм формування ефективних команд, механізм компенсації. Запропонована структура інформаційної системи підтримки рішень, організаційний механізм впровадження системи забезпечення конкурентоспроможності недержавного вищого навчального закладу.
У дисертаційній роботі поставлено і вирішено задачу формування системи механізмів корпоративного управління недержавного вищого навчального закладу. При цьому отримано такі наукові і практичні результати:
В результаті дослідження особливостей функціонування недержавних вищих навчальних закладів обґрунтовано положення про корпоративний характер відносин в управлінні недержавним вищим навчальним закладом. Проведено класифікацію недержавних вищих навчальних закладів, серед найбільш важливих ознак класифікації запропоновано використовувати тип ВНЗ, організаційно-правову форму, склад засновників, рівень акредитації, чисельність студентів і викладачів, рівні реалізації освітніх послуг, характер підготовки кадрів, якість освітніх послуг.
На основі аналізу підходів до оцінки ефективності управління організаціями сфери освіти та оцінки ефективності корпоративного управління, обґрунтовано доцільність використання показника конкурентоспроможності як інтегрального критерію ефективності управління недержавним вищим навчальним закладом, що враховує інтереси різних суб’єктів – учасників корпоративних відносин. Сформульовано й обґрунтовано авторське визначення поняття конкурентоспроможності недержавного вищого навчального закладу.
Запропоновано концепцію корпоративного управління, що заснована на вартісному підході, забезпечує системне формування механізмів корпоративного управління і дозволяє розробити управлінські рішення, які спрямовані на підвищення конкурентоспроможності недержавного вищого навчального закладу на стратегічному, тактичному і оперативному рівнях.
На базі запропонованої концепції розроблено метод оцінки конкурентоспроможності недержавного вищого навчального закладу, який дозволяє розробити систему ключових показників і довгострокових і короткострокових цільових нормативів з необхідним рівнем деталізації для окремих структурних одиниць вищого навчального закладу. Метод спрямований на підвищення ефективності рішень щодо управління конкурентними перевагами НВНЗ.
На базі аналізу факторів ефективності командної діяльності на індивідуальному і командному рівні розроблено механізм формування команд, що передбачає побудову багаторівневої системи мікрокоманд, та спрямований на забезпечення високого рівня керованості персоналу вищого навчального закладу.
З метою гармонізації інтересів учасників корпоративних відносин в управлінні недержавним вищим навчальним закладом розроблено механізм компенсації, що передбачає введення в компенсаційний пакет командної винагороди і враховує внесок окремого співробітника у забезпечення конкурентоспроможності.
Для забезпечення ефективності та оперативності рішень в управлінні конкурентоспроможністю розроблено структуру інформаційної системи підтримки прийняття рішень, яку спрямовано на вирішення проблем асиметрії інформації в системі корпоративного управління.
З метою ефективного використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів у процесі реалізації запропонованих механізмів корпоративного управління розроблено організаційний механізм впровадження системи управління конкурентоспроможністю, що спрямований на організацію ефективної взаємодії керуючих і виконавчих підрозділів, персоналу НВНЗ, що приймають участь у реалізації системи управління КС.
Основні результати дослідження використано в Східноєвропейському університеті економіки й менеджменту (м. Черкаси). Очікуваний економічний ефект від впровадження склав 153 тис. грн., що підтверджено відповідним актом.
Публікації автора:
монографії:
Організація управління фінансами інноваційного ВНЗ: Монографія. – Донецьк: ООО «Юго-Восток, Лтд», 2007. – 205 с. (Особистий внесок здобувача: у розділі 5.1. запропоновано механізм формування ефективних команд).
у фахових виданнях:
Мурсалимова Н.Р., Мурсалимов А.В. Командный менеджмент в системе управления корпоративными интересами организации // Теорія і практика перебудови економіки: збірник наукових праць за ред. В.І.Хомякова. – Черкаси, 2001. - С.65-69. (Особистий внесок здобувача: проведено термінологічний аналіз поняття „командний менеджмент”, досліджено вплив процесів формування управлінської команди на реалізацію корпоративних інтересів).
Мурсалімова Н.Р. Основні фактори формування управлінської команди.// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України. - 2001.- № 3 – С.61-63.
Мурсалимова Н.Р., Аблязов Р.А., Савченко С.О. Корпоративная организация как объект командного менеджмента (исторические предпосылки) // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – Черкаси: ЧДТУ, 2002. - № 2. - С. 159 -162. (Особистий внесок здобувача: обґрунтована необхідність впровадження в процеси корпоративного управління механізмів командного менеджменту).
Мурсалимова Н.Р. Концептуальные основы формирования механизма компенсации в системе управления персоналом ВУЗа // Новое в экономической кибернетике: Модели управления в системе финансового менеджмента / Сб. научных статей под общ. ред. Ю.Г.Лысенко. – Донецк: ДонНУ, ООО „Юго-Восток, Лтд”, 2006. – Вып. 1 – С.147-163.
Сивицкая И.Г., Мурсалимова Н.Р. Механизм внедрения системы компенсации высшего учебного заведения. Модели управления в рыночной экономике: Сб. науч.тр. Общ.ред. и предисл. Ю.Г.Лысенко; Донецкий нац.ун-т. – Донецк: ДонНУ, Том 2, 2006. – Спец.вып. – С.126-134. (Особистий внесок здобувача: розроблено схему реалізації механізму компенсації вищого навчального закладу).
Мурсалимова Н.Р. Концепция системы управления негосударственного высшего учебного заведения // Новое в экономической кибернетике: Методы, модели, прикладные задачи принятия решений (Сб. научных ст.). Под общ. ред. Ю.Г.Лысенко; Донецкий нац. ун-т. - Донецк, ДонНУ, 2006 - №4. - С.135 -148.
Мурсалимова Н.Р., Сивицкая И.Г. Метод оценки уровня конкурентоспособности негосударственного высшего учебного заведения // Новое в экономической кибернетике: (Сб. научных ст.) Под общ. ред. Ю.Г.Лысенко; Донецкий нац. ун-т. - Донецк, ДонНУ, 2007. - №4. - С.193-211. (Особистий внесок здобувача: запропоновано метод оцінки конкурентоспроможності вищого навчального закладу, що заснований на вартісному підході).
за матеріалами конференцій:
Сивицкая И.Г., Мурсалимова Н.Р. Схема организации внедрения системы компенсации высшего учебного заведения. Тези доповідей. ХІ Всеукраїнська науково-методична конференція „Проблеми економічної кібернетики (2- 4 жовтня 2006 р. м. Алушта, смт. Партеніт. – Донецьк: ТОВ „Юго-Восток, Лтд”, 2006. – С.152-154 (Особистий внесок здобувача: обґрунтовано сукупність принципів і процедур впровадження механізму компенсації вищого навчального закладу).
Мурсалимова Н.Р. Организационно-экономические механизмы обеспечения инновационного развития высшего учебного заведения. Матеріали V Всеукраїнської науково-практичної конференції „Стан та проблеми інноваційної розбудови України 2007”. Том 5. Організаційно-економічні засади інноваційного розвитку: проблеми теорії та практики. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2007. – С. 6-9.
Мурсалимова Н.Р. Формирование системы компенсации высшего учебного заведения //Материалы итоговой научной конференции Донецкого национального университета за период 2005-2006 гг.: Экономическая кибернетика (г.Донецк, апрель 2007.) /Отв.ред. Ю.Г.Лысенко. – Донецк: ДонНУ, 2007. – С.43-45.
Мурсалимова Н.Р. Оценка уровня конкурентоспособности негосударственного высшего учебного заведения. //Тези доповідей. XII Всеукраїнська науково-методична конференція „Проблеми економічної кібернетики”. 3-5 жовтня 2007 р. м.Львів, 2007. – С.87-88.
