Библиотека диссертаций Украины Полная информационная поддержка
по диссертациям Украины
  Подробная информация Каталог диссертаций Авторам Отзывы
Служба поддержки




Я ищу:
Головна / Економічні науки / Економіка, організація і управління підприємствами


Богатиренко Анатолій Андрійович. Механізми динамічного управління підприємствами : дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / Донецький національний ун-т. - Донецьк, 2006.



Анотація до роботи:

Богатиренко А.А. Механізми динамічного управління підприємствами. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.06.01 – економіка, організація та управління підприємствами. Донецький національний університет Міністерства освіти і науки України, Донецьк, 2006.

У дисертаційній роботі розглянуто актуальні проблеми функціонування підприємств в Україні, удосконалення динамічного підходу до управління ними. На основі сучасних методів логістики удосконалено концепцію динамічного управління підприємствами на основі ідеї „динамічного ядра” з урахуванням фактору сезонності робіт, яка дозволяє забезпечити керівництво засобами превентивного управління і розвитку.

На базі запропонованої концепції розроблено комплекс механізмів динамічного управління підприємствами, зокрема: розроблено механізм організаційного проектування для збалансування повноважень підрозділів та перерозподілу персоналу; розроблено механізм управління контрактними відносинами у закупівельній логістиці; удосконалено інформаційну модель управління ланцюгом постачань підприємства, а також організаційний механізм функціонування системи маркетингу підприємства.

В роботі дістала подальшого розвитку схема системи підтримки прийняття організаційних рішень з урахуванням динаміки змін зовнішнього середовища для повного та своєчасного забезпечення інформацією менеджменту підприємства.

У дисертаційній роботі на теоретичному та методологічному рівнях вирішено актуальне науково-практичне завдання розробки механізмів динамічного управління підприємствами і відповідно до цілей і задач дослідження отримано такі результати:

1. Доведено та обґрунтовано, що агресивність та мінливість зовнішніх впливів на підприємство, нестабільність економічного становища в Україні є головним доказом необхідності динамічного підходу до вирішення задач управління підприємствами. Проведений аналіз засвідчив, що динамічне управління також є важливим для розвитку та модернізації підприємств, особливо в умовах жорсткої конкурентної боротьби. Для успішної реалізації такого підходу в роботі обґрунтовано ефективність управління на базі ідеї „динамічного ядра” та механізмів внутрішнього ринку підприємства.

2. Доведено, що побудована в результаті дослідження концепція управління підприємством вимагає заміни механізму прямих керуючих впливів і зворотних зв'язків механізмом „внутрішнього ринку” та відмінних режимів функціонування „ядра” підприємства та тимчасових структурних елементів, що враховують фактор сезонності робіт. Це дозволяє уникнути лагів в інформаційних та матеріальних потоках, тому що тактичний контур системи управління забезпечує умови функціонування підрозділів у межах внутрішнього ринку.

3. Визначено, що розподіл повноважень і рівнів відповідальності, а також тимчасовий характер функціонування у структурі підприємства окремих структурних підрозділів дає можливість ефективного використання потенціалу кваліфікованого персоналу, забезпечуючи тим самим чітку відповідність між можливостями організаційної системи і функціями, які вона виконує. Визначення динамічної системи управління підприємством як дворівневого об'єкту стратегічної і тактичної дії обумовлює можливість децентралізації функцій системи, дозволяє мінімізувати число рівнів управління за рахунок перерозподілу повноважень.

4. Розроблено механізм організаційного проектування на базі структурного моделювання, який передбачає розробку низки формалізованих способів розподілу повноважень і відповідальності на підприємстві, що є базою для побудови, аналізу й оцінки різних варіантів організаційних структур у залежності від фактору сезонності робіт. У дисертації проаналізовано використання у межах даного механізму чотирьох типів організаційних моделей – кібернетичних, графоаналітичних, експериментальних та статистичних. Одержання ефекту від використання системи динамічного управління забезпечується впровадженням розробленого механізму організаційного проектування в практику управління підприємством на основі системи підтримки прийняття організацційних рішень.

5. Доведено, що традиційні форми організації контрактної діяльності не придатні для завоювання конкурентних переваг. В результаті проведеного аналізу виділено особливий клас контрактних відносин – партнерський. У роботі запропоновано новий механізм управління контрактними відносинами у закупівельній логістиці для регулювання „внутрішнього ринку” ресурсів підприємства. Показано, що в межах партнерського підходу до співробітництва управління контрактними відносинами в закупівельній логістиці забезпечує стабілізацію функціонування підприємства. Це дозволяє підвищити точність виконання виробничо-збутової програми, деталізувати обсяги виробництва і збуту продукції.

6. Удосконалено схему побудови системи підтримки прийняття організаційних рішень для якісного та своєчасного забезпечення необхідною інформацією керівництва підприємства. Розроблена схема побудови СППОР на відміну від традиційних робробок зміщує акценти в бік застосування динамічних методів для досягнення організаційних цілей підприємства. Інформаційною базою СППОР є формальний опис властивостей об'єктів підприємства – його підрозділів та їх функцій, а також інформація про засоби переходу системи динамічного управління з одного стану в інший.

7. Основні результати дослідження впроваджено у практику діяльності ТОВ „Централь-Строй” (м. Донецьк). У результаті реалізації запропонованої концепції та комплексу механізмів управління за рахунок підвищення оперативності та якості управлінських рішень отримано економічний ефект у розмірі 250 тис.грн.

Публікації автора:

у наукових фахових виданнях:

  1. Богатыренко А.А. Анализ современных тенденций организации управления // Новое в экономической кибернетике: (Сб. науч.ст.) / Под общ.ред. Ю.Г. Лысенко / Модели и методы управления экономическими объектами. - Донецк: ДонНУ, 2004. - № 3. – С.33-48.

  2. Богатыренко А.А. Исследование отношений участников строительного проекта // Модели управления в рыночной экономике: (Сб. науч.тр.). Общ. ред. и предис. Ю.Г. Лысенко; Донецкий нац.ун-т. - Донецк: ДонНУ, 2004. - Вып. 7. Том 2. - С.33-45.

  3. Богатиренко А.А. Управління персоналом у схемі динамічного підходу до організаційного проектування // Торгівля і ринок України: Темат.зб.наук.пр. Вип. 17, т. I / Голов.ред. О.О. Шубін. – Донецьк: ДонДУЕТ, 2004 – С.44-49.

  4. Левицкий С.И., Богатыренко А.А. Система поддержки принятия решения на основе динамичного подхода к управлению для крупных корпораций // Новое в экономической кибернетике: Сб. науч.ст. / Под общ.ред. Ю.Г. Лысенко / Модели и методы информационного обеспечения принятия решений. - Донецк: ДонНУ, ООО «Юго-Восток, Лтд», 2004. - Вып. 4 - С. 48-58 (особистий внесок автора: розроблено структуру та функції системи підтримки прийняття рішень для підприємства).

  5. Лысенко Ю.Г., Богатыренко А.А. Структурное моделирование организационных проектов строительной корпорации // Международный научный журнал «Экономическая кибернетика». – Донецк: ДонНУ, 2004 г. – №5-6(29-30). – С. 59-67. (особистий внесок автора: розроблено принципи структурного моделювання організаційних проектів в рамках запропонованої концепції).

  6. Богатыренко А.А. Специфика контрактных отношений в закупочной логистике // Новое в экономической кибернетике: (Сб. науч.ст.) / Под общ.ред. Ю.Г. Лысенко / Модели формирования портфеля заказов на предприятиях и в организациях. - Донецк: ДонНУ, 2005. - № 2. – С.40-50.

  7. Кравченко В.Н., Богатыренко А.А. Информационная модель управления цепью поставок промышленного предприятия // Новое в экономической кибернетике: Сб. науч.ст. / Под общ.ред. Ю.Г. Лысенко / Модели управления в информационных системах. - Донецк: ДонНУ, ООО «Юго-Восток, Лтд», 2005. - Вып. 3 - С. 155-160 (особистий внесок автора: розроблено принципи моделювання управління ланцюгом постачань підприємства).

  8. Богатыренко А.А., Петренко О.Л., Соломаха С.А. Моделирование организационных механизмов функционирования системы маркетинга на предприятии // Модели управления в рыночной экономике: (Сб. науч.тр.). Общ. ред. и предис. Ю.Г. Лысенко; Донецкий нац.ун-т. - Донецк: ДонНУ, 2005. - Вып. 8. - С. 235-248. (особистий внесок автора: розроблено підходи до удосконалення організаційного маркетингового механізму управління динамічним портфелем замовлень).

за матеріалами конференцій:

  1. Богатыренко А.А. Динамичный подход к управлению корпорацией // Материалы III Международной научно-практической конференции "Динаміка наукових досліджень ' 2004". Том 45. Экономика промышленности. - Дн-ск: Наука і освіта, 2004. - С.3-4.

  2. Богатыренко А.А. Проектирование СППР на основе динамичного подхода к управлению информационными потоками // Тези доповідей. IX Всеукраїнська науково-методична конференція „Проблеми економічної кібернетики” 17-18 вересня 2004 р. м. Запоріжжя. – Донецьк, ООО „Апекс”, 2004 р. – С.107-108.