У дисертації здійснено теоретичне узагальнення й нове вирішення наукового завдання з подальшого розвитку філософсько-правової концепції юридичного конфлікту, обґрунтування його особливої природи, структурних компонентів і специфічних функцій, системного впорядкування різних видів соціально-правових конфліктів та характеристики специфічних форм їх виявлення у сфері правореалізації та правозастосування. Підсумки результатів дослідження можна звести до наступних головних висновків: 1. Природний зв’язок історико-генетичного походження права та його соціокультурної природи, функціональне призначення юридичних норм певним чином визначають міру й напрямки правового впливу на суспільство, його стабільність чи конфліктність. Діалектика об’єктивного й суб’єктивного у праві є суперечливою, що породжує можливості формування різноманітних соціальних “полів конфлікту”. Суспільні відносини з їх проблемами з’ясування стосунків між суб’єктами права, спір чи юридичний конфлікт неодмінно вимагають правового окреслення, втручання чи належної юридичної регламентації. Це аргументує провідну ідею роботи: соціальна суперечливість і конфліктність складає онтологічне підґрунтя виникнення та існування права. 2. Природа юридичного конфлікту пов’язана зі ставленням суб’єктів до принципів і норм права, а предмет походить з протилежного їх тлумачення, застосування чи використання. Юридичний конфлікт за структурою і функціями відбиває більшість правових зв’язків будь-якого масштабу, зокрема, викриває деформації правової дійсності та юридичні колізії, вказує на дефекти правової системи, недосконалість законодавства й судової практики, виявляє дисбаланс у функціонуванні державно-правових інститутів тощо. Отже, з одного боку, він свідчить про порушення справедливих позицій суб’єктів права, а з другого – сприяє (цілком або частково) відновленню справедливого правового порядку. Завершення протиборства в юридичних конфліктах повинно здійснюватись у правовий спосіб на підставі норм закону і застосування правових механізмів. Гносеологічна ситуація щодо типологій і класифікації соціально-правових конфліктів показує, що найдоцільніше здійснювати це на тих методологічних підставах, які демонструють як загальне, так і специфічне у природі юридичного конфлікту. Такі критеріальні засади надають, зокрема, системний, онтологічний, діяльнісний, структурно-функціональний, аксіологічний, соціо-психологічний, мотиваційний, організаційний та інші наукові підходи. 3. Державно-правовій сфері України та її інститутам притаманна конфліктність не тільки внаслідок юридико-колізійних чинників, а й через наявність визначальних рис перехідного суспільства: зростання конфліктності політичних процесів, дисфункції низки політико-правових інститутів вимагають удосконалення юридичних механізмів управління державою на новому консенсуальному підгрунті. Збільшення можливостей ефективного розв’язання виникаючих конфліктів мирним, правовим шляхом пов’язано з дією таких чинників, як інституціоналізація, нормативізація, консенсуальність, прецедентність, посередництво, кумуляція конфлікту й надання йому юридичної формалізації. 4. Усі юридичні конфлікти виробничої сфери на підприємствах, в установах, організаціях (трудові, корпоративні й адміністративно-правові) пов’язані не тільки з соціально-професійними відносинами, а й з відповідними правовідносинами, порушення яких викликає дисфункції, напруження, кризи, зіткнення та інші конфліктні ситуації. 5. Праксеологічна оцінка процесуальної конфліктності в праві доводить її закономірність, об’єктивовану призначенням і змістом самого юридичного процесу й суб’єктивовану особистісними якостями учасників процесуальних відносин. Характер імітованої конфліктної змагальності притаманий усім видам юридичного процесу. Реальну ж конфліктність серед суб’єктів процесуальних дій можливо зменшити через оптимізацію ділових і морально-етичних відносин, завдяки насамперед нормативному закріпленню правил професійної поведінки (етики) працівників правозастосовчих органів і державних службовців. |